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GVH Assekuranzmakler GmbH & Co. KG • Mathias-Brüggen-Str. 71 • D-50829 Köln • Tel. 0221 8295970 • buero(a)gvh-ass.de

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Betriebliche Altersvorsorge. Mehr als eine Pflicht.

Als Arbeitgeber sind Sie gesetzlich verpflichtet, Ihre Beschäftigten über die Möglichkeiten
einer betrieblichen Altersversorgung zu informieren (Informationspflicht).

Die Möglichkeiten sind vielfältig und reichen von Riester-Verträgen bis zu betrieblichen
Pensionskassen. Genau hierin liegt eine Chance. Mit maßgeschneiderten Lösungen erhöhen
Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und schaffen eine zusätzliche Bindung an Ihr
Unternehmen.

Allen Lösungen gemeinsam ist das Prinzip der „Entgeltumwandlung“. Das heißt:
Die Beiträge zur Altersvorsorge werden direkt vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers
abgezogen. Bis zu einer gewissen Höhe sind diese Beträge steuer- und sozialabgabenfrei.
Davon profitieren neben dem Arbeitnehmer auch Sie als Arbeitgeber.
„Aber das macht viel Arbeit!“, mögen Sie jetzt vielleicht denken. Nicht, wenn Sie uns als Kooperationspartner einschalten. Wir präsentieren Ihnen professionell die verschiedenen
Alternativen und beraten Sie bei der Entscheidung. Wir nehmen auf Wunsch die Umsetzung
in die Hand – bis hin zur Information der Belegschaft.

Übrigens: Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge ist nicht nur etwas für die Arbeiter
und Angestellten Ihres Unternehmens. Gern informieren wir Sie über interessante
Vorsorgekonzepte, bei denen auch die „Chefetage“ in den Genuss staatlicher Förderung kommt.

Hier die wichtigsten Möglichkeiten im Hinblick auf die betriebliche Altersversorgung:

• Riester-Rahmenverträge

• Direktversicherung

• Pensionskasse

• Pensionsfonds

• Unterstützungskasse


Haben Sie in Ihrem Unternehmen noch keine rundum zufriedenstellende Lösung gefunden?
Dann sprechen Sie uns an. Sie werden staunen, wie schnell man aus der Not eine Tugend
machen kann.

 


 

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